为进一步规范工作程序，健全学校人事管理制度，加强对工作能力强、业绩突出的外聘教职工提供上升平台和管理服务。3月27日，在泉苑大礼堂召开外聘教职工人事政策宣讲工作会，副校长陈觅、人事科工作人员、全校外聘教职工参加本次会议。

      人事科工作人员对学校外聘人员岗位类别竞聘新旧实施方案、外聘人员管理办法进行解读；对入职、签订合同、外聘人员管理与考核、岗位类别竞聘、工资待遇构成项目、离职、职称等重难点问题进行解答。

      会上，副校长陈觅强调：外聘教职工是推动学校教育教学工作高效开展的一支重要力量，是改善学校教师队伍结构、加强实践教学环节的有效途径；外聘教职工一要提高思想认识，充分认识到职称初定与晋升工作的对个人长效成长的重要性，积极参与，认真准备；二要找准自身定位，以本次宣讲会为契机，明晰自我成长路径与职业规划，理清工作思路，不断提升大局意识和学习意识，加强自身业务能力水平与职业素养，争做优秀教育工作者；三要增强使命感，面对职业教育不断发展的新形势与新任务，始终牢记立德树人初心使命，增强对学校的归属感与主人翁意识，将个人发展与学校改革发展事业统一起来，相互融合，相互促进，相互支撑，齐心协力共筑“仪校梦”。