按照学校党委要求，为加强中层干部队伍建设，提升中层干部管理能力，5月5日下午，学校特邀市经信委组干处处长高明在泉苑会议室开展中层干部管理能力提升培训。党委书记柴彬堂主持培训活动会议由党委书记柴彬堂主持，全体校领导、中层干部参加了培训。

全体中干自我介绍后，高明处长就围绕如何加强中干队伍建设，发挥好中干作用，开创学校发展新局面等方面内容进行了专题培训。

首先，高明处长阐述了中层干部的概念和“三个方面”的统一：执行者与创造者的统一，管理者与示范者的统一，竞争者与合作者的统一；以及具有的“四种能力”：理解力、策划力、执行力、反馈力，其中理解力是基础，策划力是重点，执行力是关键，反馈力是保障。

其次接着，高明处长就川仪校发展现状及面临的问题进行了详细的分析和讲解，他指出，近两年，学校虽然取得很大的发展，但还处于爬坡上坎，转型的关键期，与市内其他国示范中职校相比，仍存在很大差距。差距不可怕，努力赶上去。多学习，多请教，多交流，克服困难，战胜瓶颈，缩小差距，树立学校特色品牌意识，确保可持续发展。

最后，高明处长从培养“两种精神”：进取精神、担当精神，；树立“三个意识”：协作意识、创新意识、规矩意识等两个方面进行了讲解，并激励全体中干力争上游，开展川仪校发展新局面。

高处长的讲解深刻生动，内容丰富、信息量大，具有很强的针对性和前瞻性.

柴彬堂书记希望大家居安思危，齐心协力，狠抓内涵发展，改革创新，办出特色。同时要求大家加强学习，认真领会，针对存在问题，克服困难，尽心尽力做好当前各项工作。

李波校长针对学校今后工作提出四点要求：一是面对转型期，转折点，要认真思考如何提高执行力和综合素质，提升管理水平；二是凝心聚力，寻找新的发展动力，稳定规模；三是重点加强内涵发展，不断提高干部队伍综合素质；四是统一思想，步调一致，稳步推动学校改革发展。